Новости образования • Информация о ходе реализации ФЦПРО 2016-2020 • Реализация проектов в сфере образования
Курсы
Срок реализации:Цель проекта:
2015 – текущее времяобучение специалистов для климатического, холодильного и строительного бизнеса с выдачей соответствующих документов

Учебный центр «Верконт Сервис» был создан в рамках Проекта ЮНИДО/ГЭФ-Минприроды России как базовый центр передачи знаний и технологий. Учебная программа включает курсы по монтажу, обслуживанию и ремонту холодильных установок, тепловых насосов, систем кондиционирования и вентиляции, а также безопасному обращению с природными хладагентами, что в настоящий момент очень актуально в связи с отказом от использования озоноразрушающих веществ в Российской Федерации. Теоретические знания слушатели осваивают дистанционно (онлайн), практические навыки получают на стендах, созданных на базе действующих образцов оборудования.

Учебный центр «Верконт Сервис» – это:

  • современная площадка для подготовки профессионалов;
  • высококвалифицированные эксперты;
  • опыт обучения более 500 слушателей;
  • практика на современном оборудовании и сертификаты от лидеров индустрии – Samsung, Ariston, Immergas, Daikin, Danfoss;
  • изготовление учебно-методических стендов.

Концепция учебного центра разработана с учетом возможности дальнейшего тиражирования опыта и создания других подобных центров. Однако на данный момент центр уникален, как по степени материально-технической оснащенности, так и по комплексу знаний и навыков, передаваемых обучающимся.

Мы занимаемся:

  • подготовкой монтажников кондиционеров и систем вентиляции;
  • обучением специалистов по ремонту и сервисному обслуживанию систем кондиционирования и вентиляции;
  • обучением специалистов по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования.

А также оказываем:

  • консультации по подбору оборудования и расчету    параметров;
  •  тестирование типа и состава хладагента в системе с применением промышленного газоанализатора;
  •  помощь в реализации перехода на озоносберегающие хладагенты в холодильной промышленности.

Сайты: www.prof2.ru, www.проф2.рф, www.hvaccenter.ru

Срок реализации:Цель проекта:
2016 – 2017 гг.создание организационно-методических условий для профессионального развития преподавателей русского языка по вопросам освоения технологии и методов формирования навыков чтения и письма в рамках дополнительных факультативных занятий и внеурочной деятельности.

В рамках выполнения работ по проекту было выполнено:

Проведена экспертная оценка вариативных программ по вопросам формирования навыков чтения и письма учащихся общеобразовательных организаций на всех ступенях системы общего образования и формирование предложений по доработке вариативных программ.

Проведен мониторинг потребности в повышении квалификации преподавателей русского языка по вопросам формирования навыков чтения и письма учащихся общеобразовательных организаций на всех ступенях системы общего образования.

Разработаны вариативные программы, включающие технологии, методы и дидактическое оснащение к ним (учебно-методический  комплекс), по вопросам формирования навыков чтения и письма учащихся общеобразовательных организаций на всех ступенях системы общего образования.

Создан специализированный раздел электронного ресурса (для методического сопровождения апробации вариативных программ в форме повышения квалификации преподавателей русского языка по вопросам формирования навыков чтения и письма http://reading.vercont.ru/.

Проведена апробация в форме обучения (дистанционный курс повышение квалификации) преподавателей русского языка по вопросам формирования навыков чтения и письма.

Проведено профессиональное обсуждение результатов апробации в форме региональных семинаров

Проведена информационная кампания по продвижению разработанного дистанционного курса повышения квалификации преподавателей русского языка по вопросам формирования навыков чтения и письма.

Ф-6 «Внедрение открытых массовых дистанционных курсов в систему обучения педагогических работников общего образования по вопросам развития государственно-общественного управления образованием в условиях изменения законодательства в сфере образования»
Срок реализации:Цель проекта:
2015 годПовышение доступности и массовости программ повышения квалификации педагогических и управленческих работников системы общего образования по вопросам развития государственно-общественного управления образованием в условиях изменения правовых основ регулирования отношений в сфере образования (основанное на использовании мобильных открытых массовых дистанционных курсов)

Реализация проекта была направлена на повышение доступности и массовости программ повышения квалификации педагогических и управленческих работников системы общего образования по вопросам развития государственно-общественного управления образованием в условиях изменения правовых основ регулирования отношений в сфере образования (основанное на использовании мобильных открытых массовых дистанционных курсов).

В ходе проекта были выполнены задачи:

  • анализ существующих подходов организации обучения (повышения квалификации) педагогических работников системы общего образования;
  • разработка концепции МОМДК;
  • разработка и апробация МОМДК;
  • информационное продвижение МОМДК в условиях изменения законодательства в сфере образования.
Анализ существующего опыта и повышение квалификации управленческих работников системы общего образования по вопросам развития форм государственно-общественного управления образованием по выработке и реализации нормативно-подушевного финансирования образовательных организаций, демонстрирующих стабильно высокие результаты по ГИА и ЕГЭ
Срок реализации:Цель проекта:
2014 годПроведение курсов повышения квалификации управленческих работников системы общего образования

Для прохождения курсов повышения квалификации была разработана дистанционная площадка.

Разработаны контрольные материалы курсов повышения квалификации для управленческих работников общего образования.

Разработана аналитическая записка о состоянии регионального опыта по вопросам развития различных форм государственно-общественного управления образованием по нормативной и финансовой поддержке образовательных организаций, демонстрирующих стабильно высокие результаты по ГИА и ЕГЭ.

Проведено повышение квалификации по вопросам развития форм государственно-общественного управления образованием по выработке и реализации нормативно-подушевного финансирования образовательных организаций, демонстрирующих стабильно высокие результаты по ГИА и ЕГЭ. Выдача удостоверений по результатам проведения курсов повышения квалификации 258 слушателям.

Разработан Учебно-методический комплект.

http://sdo.vercont.ru/

Дистанционное образование холдинга «СВЕЗА»
Срок реализации:Цель проекта:
январь – май 2013 г.Наладить эффективный обмен опытом между сотрудниками компании, организовать удобное обучение топ-менеджеров

В рамках разработки системы дистанционного образования, для мирового лидера в сфере производства березовой фанеры «СВЕЗА», по 14 профессиям в деревообработке мы провели оценку персонала и аудит деятельности персонала компании. В основу системы и оценки персонала легли разработки наших специалистов, которые используются в образовательной сфере более 15 лет.

Модульная обучающая программа для топ-менеджеров «ЛИДЕР СВЕЗА» позволила наладить эффективный обмен опытом между сотрудниками компании, организовать удобное обучение топ-менеджеров.

Успех проекта обусловлен сочетанием проверенных годами наработок и новейших ИТ-решений. Наша компания провела разработку обучающей онлайн-программы для взаимодействия пользователей из различных подразделений компании «СВЕЗА», публикацию обучающих материалов для топ-менеджеров компании, внедрила инструменты онлайн-обучения и средства оперативного консультирования специалистов.